多措并举做好稳岗就业工作 报资讯

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新年伊始，福建平潭吹响“开局之年加油干”的冲锋号，结合实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，稳预期、强信息，积极出台《关于实施2023年春节期间稳工稳产促就业七条措施》，进一步支持春节期间企业稳定生产，助力平潭综合实验区2023年一季度“开门稳开门红”，促进实现兔年良好开局。

为抢占先机稳定生产，平潭综合实验区对今年春节当月保持连续生产、积极采取有效措施稳定职工队伍的规模以上重点工业企业，按每人600元的标准给予企业一次性稳定就业奖补，每家企业奖补金额最高不超过10万元。同时将一次性留工培训补助、一次性扩岗补助等政策的受理期限由2022年12月31日延长至2023年3月31日，已审核未完结的，加快审核发放进度，确保在2023年一季度前兑现到位。

同时，平潭全力保障企业用工，鼓励各类用工主体共同招工引工，对各类社会机构（含商会）、个人（含“老带新”员工）为平潭综合实验区规模以上企业及经认定的重点企业引进劳动力、稳定就业6个月以上的，给予人力资源服务机构、个人一次性用工服务奖补；强化春节期间劳动力信息共享，加大省际劳务协作交流频次，做好本地新增劳动力、返乡过年劳动力的信息收集汇总，指导企业做好春节前后用工计划，积极开展用工服务，做好企业用工保障。

对首次来闽在岚就业、区内新就业人员，在岚稳定就业的，给予劳动者新增每人1500元的岗位补贴；积极会同工会、共青团、妇联等群团组织制定春节过年“服务礼包”，组织“春暖农民工”等形式多样的送温暖行动，与企业共同强化人文关怀，丰富春节期间留岚务工人员的生活；督促企业依法合规用工，切实履行用工主体社会责任，依法保障职工劳动安全、劳动报酬、休息休假等权益，构建和谐劳动关系。

此外，平潭综合实验区构建平潭综合实验区线上就业服务平台，依托“互联网+”，让公众了解就业信息，实现从“公众找政策”到“政策找公众”的模式转换；组织辖内重点企业到甘肃、宁夏等省份进行招工引才，拓宽到实验区就业群体；打造共享用工模块，帮助企业实现余缺调剂，解决“有活没人干 有人没活干”大难题，促进人力资源最大限度的有效配置。（记者 黄长秋）

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